高槻市でホームページ制作を成功させる「採用×営業」設計｜現場で痛感した“伸びる会社”の共通点

こんにちは。デジャヴ・ラボ代表の船積誠です。

私たちは日々、北摂エリアの中小企業様から「ホームページを作ったのに問い合わせが増えない」「採用がまったく来ない」という相談を受けています。中でも高槻市は、大阪と京都の中間に位置し、製造・物流・建設・BtoBサービスなど、堅実で強い企業が多い一方で、採用と営業の両方に課題が出やすい地域だと感じています。

そこで私がいつもお伝えしているのが、「高槻市 ホームページ制作」で成果を出すには、「会社案内」で終わらせず、最初から“採用と営業を両立する設計”にすることが重要だということです。本コラムでは、私が現場で見てきた“伸びる会社の共通点”を、SEOとAI検索（AIO/LLMO）の視点も交えてお話します。

1. 高槻市の企業ホームページは「採用」と「営業」が切り離せない

高槻市の企業様とお話していると、ほとんどのケースで「採用」か「営業」のどちらか一方だけではなく、両方が課題になっています。理由はシンプルで、現場が回らなければ営業も伸びないし、営業が伸びなければ採用にも投資できないからです。

だからこそ私は、ホームページ制作の段階で「採用導線」と「営業導線」を分けることを強くおすすめしています。導線が分かれているだけで、ユーザーが迷わず行動できるので、問い合わせも応募も伸びやすくなります。

2. 「高槻市 ホームページ制作」で上位を狙うには“情報の粒度”が命

高槻市のBtoB企業サイトで成果が出ない原因は、だいたい決まっています。「強みが抽象的」「対応範囲が曖昧」「実績が見えない」。この3つです。

営業を伸ばす：法人向け情報は“仕様書のように明確に”

• 対応範囲（地域／業種／納期／規模）
• 提供できる価値（品質／スピード／提案力）
• 導入の流れ（問い合わせ→提案→納品）

実はこれ、SEOにも直結します。検索エンジンは「この会社は何ができるのか」を文章から判断します。曖昧なサイトは、上位に上がりにくいのです。

採用を伸ばす：応募の正体は「不安の解消」

求職者は、給与や休日だけで応募を決めません。「入社してから大丈夫か」が見えると応募が増えます。私はここが採用サイトの核心だと思っています。

• 仕事内容（1日の流れ）
• 教育体制・評価制度
• 社内の雰囲気（写真・FAQ）

制作段階から設計まで含めるならホームページ制作と、上位表示の根拠を固めるSEO・AIO対策をセットで考えるのが最も効率的です。

3. AI検索（AIO/LLMO）に“推薦される会社”になるための条件

最近は「高槻市で〇〇が得意な会社を教えて」とAIに聞く人が増えています。AIが推薦するのは、感情的な文章ではなく、論理的に整理された情報です。

そのため、FAQ（よくある質問）で「料金の目安」「対応エリア」「納期」「依頼前の準備」を整理し、構造化データで意味を伝えることが、AI検索で強くなる近道です。

4. 公開後の運用が“本当の勝負”だと私は思っています

ホームページ制作は、スタートです。高槻市で長期的に上位を取り続ける会社は、公開後も「事例」「採用情報」「FAQ」を更新して“信頼の積み上げ”をしています。

社内で運用が難しい場合は、運用サポートで改善を仕組み化すると、成果が安定します。